Reducerea posturilor la Consiliul Județean Iași
Numărul maxim de posturi de la Consiliul Județean (CJ) Iași va fi redus cu 30%, de la 628 la 440. Totuși, nu vor fi disponibilizări, deoarece personalul nu a ocupat niciodată toate posturile disponibile. În cele 440 de posturi se includ aparatul de specialitate al CJ, cu 183 de salariați dintr-un maxim de 240, și Direcția Județeană de Administrare a Drumurilor și Podurilor, cu maxim 51 de posturi.
Impactul ordonanței guvernamentale asupra Prefecturii
Instituția Prefectului a transmis un efectiv maxim de 39 de angajați din 47, numărul total de posturi fiind până acum 54. Ordonanța Guvernului Bolojan (nr. 7/2026) prevede desființarea a 30% din posturile existente în 2025, însă Educația și Cultura nu sunt afectate de aceste prevederi.
Reorganizarea Primăriei Iași
Primăria Iași va reduce numărul posturilor cu 253, de la 1.301 la 1.048. Primarul Mihai Chirica a menționat că se va evalua numărul maxim de angajați rămași în administrație, iar disponibilizările depind de reorganizare și de comportamentul angajaților. Cheltuielile salariale vor scădea cu 10%, iar structura de personal cu 30%, conform noilor reglementări.
Concluzie
Reducerea posturilor în administrația locală din Iași reflectă o reorganizare semnificativă, cu implicații asupra eficienței și structurii instituțiilor publice, lăsând CJ neafectat de disponibilizări, în contrast cu Primăria, care va suferi reduceri considerabile.
