Zi de odihnă plătită pentru persoanele afectate de endometrioză
Senatul României a adoptat o modificare a Codului Muncii, acordând salariatelor diagnosticate cu endometrioză dreptul la o zi liberă plătită în fiecare lună. Proiectul a fost aprobat cu 77 de voturi, marcând o recunoaștere legislativă a acestei afecțiuni.
Impactul endometriozei
Endometrioza afectează între 10% și 15% dintre femeile de vârstă fertilă, provocând dureri pelvine severe și oboseală cronică, ceea ce poate duce la incapacitate temporară de muncă.
Detalii despre noua lege
Salariatele cu diagnostic confirmat pot beneficia de o zi liberă plătită, la cerere, pe baza unei recomandări de la medicul specialist. Aceasta nu va fi dedusă din concediul de odihnă și va conta ca vechime în muncă. Costurile vor fi suportate inițial de angajator, urmând a fi compensate parțial din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).
Context legislativ
Până acum, legislația românească nu oferea un cadru de protecție pentru femeile afectate de endometrioză, expunându-le la riscuri financiare în zilele critice. Proiectul se aliniază tendințelor din alte state ale UE, unde legislația permite concedii plătite pentru dureri menstruale severe.
Următorii pași
Proiectul va fi dezbătut și votat în Camera Deputaților, iar dacă va fi promulgat, Guvernul va aproba normele metodologice de compensare a angajatorilor.
Adoptarea acestei legi reprezintă un pas important în sprijinul sănătății femeilor și în reducerea vulnerabilității lor la locul de muncă.
