Verificări la Transelectrica și Romsilva
Curtea de Conturi a identificat nereguli semnificative la Transelectrica și Romsilva, inclusiv acordarea ilegală de prime și salarii care au depășit limitele bugetare. La Transelectrica, angajații au primit prime și adaosuri salariale nejustificate în valoare de 29 de milioane de lei, iar în perioada 2020-2022, acestea au fost de peste 12 milioane de lei, fără evaluarea performanțelor, conform raportului Curții de Conturi. Inspectorii au decis să sesizeze procurorii în acest caz.
Auditul a relevat exemple concrete, precum un responsabil cu proiectele de investiții care a primit 300 de lei, un inginer 700 lei, un bufetier 6.000 de lei, un conducător auto 10.000 de lei, și un consilier 16.000 de lei. În plus, fiecare salariat a primit suplimentar 8.410 lei, fără o justificare clară a acordării acestor sume. De asemenea, aproximativ 17 milioane de lei au fost cheltuiți fără respectarea contractului colectiv de muncă.
Curtea de Conturi a descoperit întârzieri semnificative în implementarea proiectelor de investiții, ceea ce a dus la creșterea costurilor. În urma auditului, Transelectrica a primit 17 recomandări pentru remedierea deficiențelor constatate, dar nu a fost comunicată clar instituția care ar trebui să implementeze măsurile necesare.
Premii ilegale la Romsilva
Nereguli au fost identificate și la Romsilva, regia de stat responsabilă cu administrarea fondului forestier. Între 2021 și 2023, Romsilva a cheltuit sume semnificative cu salariile, depășind bugetul alocat. Curtea de Conturi a constatat că premiile acordate angajaților, în valoare de 216,5 milioane de lei, au fost ilegale, întrucât a lipsit o evaluare a performanțelor acestora. În acest caz, Parchetul a fost de asemenea sesizat.
