Concediere pe motive de discriminare
Un ieșean, Marius Eusebiu Damian, a intentat un proces împotriva SC Sun Power Center SRL, acuzând concedierea pe motive de discriminare. Reclamantul susține că a fost supus unui comportament diferit față de colegii săi și că desfacerea contractului de muncă a fost ilegală.
Detalii ale procesului
Procesul se află pe rolul Tribunalului Iași, iar avocatul reclamantului, Dan Constantin Mâță, a declarat că Marius Eusebiu Damian a fost supus unor acte de intimidare între iunie 2024 și noiembrie 2025. Acesta a fost nevoit să îndeplinească sarcini necorespunzătoare pregătirii sale profesionale, cum ar fi curățenia și transportul uneltelor.
Acuzații și apărare
Reprezentanții SC Sun Power Center SRL afirmă că concedierea a avut la bază motive economice, invocând dificultăți financiare și desființarea postului lui Damian. Avocatul societății a argumentat că firma se confruntă cu probleme financiare grave, dar reclamantul contestă aceste afirmații, susținând că firma își extinde schema de personal.
Solicitări ale reclamantului
Damian solicită anularea deciziei de concediere și despăgubiri pentru stresul și prejudiciul de imagine suferite. Avocatul său subliniază că decizia de concediere este nelegală, având în vedere că firma angajează noi salariați.
Declarațiile directorului companiei
Ionuț Chiriac, directorul SC Sun Power Center SRL, a afirmat că încetarea contractului de muncă a fost legală și justificată economic. El a precizat că mai mulți angajați au fost concediați din aceleași motive financiare, iar situația companiei rămâne precară.
Concluzie
Instanța de judecată va analiza probatoriul prezentat, iar rezultatul acestui proces ar putea avea implicații semnificative asupra drepturilor angajaților și practicilor de concediere în cadrul companiilor din România.
