Concediere după două zile de muncă
Un tânăr de 21 de ani din Țările de Jos a fost concediat după doar două zile de la angajare pentru că a refuzat să-i strângă mâna șefului, invocând motive religioase. Incidentul a avut loc la o firmă de suport IT, unde tânărul a fost angajat pe 1 iunie 2025.
Decizia instanței
Compania a reziliat contractul imediat, motivând „nerespectarea așteptărilor companiei”. Tânărul a contestat decizia în instanță, afirmând că a fost victima discriminării religioase. Judecătorii au decis că refuzul de a da mâna nu afecta îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, deoarece activitatea se desfășura exclusiv la distanță.
Despăgubiri acordate
Instanța a declarat concedierea ilegală și nejustificată, obligând compania să plătească despăgubiri de 34.000 de euro, acoperind prejudiciul material și moral. Cazul a stârnit dezbateri în Europa referitoare la respectarea libertății religioase în cadrul companiilor.
Acest caz subliniază importanța respectării convingerilor personale ale angajaților în contextul profesional și limitele pe care angajatorii le pot impune.
