Beneficiile timpului de muncă redus
Un studiu internațional realizat în Australia, Canada, Noua Zeelandă, Regatul Unit, Irlanda și Statele Unite, cu participarea a aproape 3.000 de angajați din 141 de companii, a demonstrat că lucrul patru zile pe săptămână, cu un program redus cu aproximativ cinci ore pe săptămână, aduce beneficii semnificative pentru sănătatea mentală și fizică a angajaților.
Rezultatele studiului
După șase luni, participanții care au lucrat patru zile au raportat:
- Oboseală semnificativ mai mică
- Satisfacție sporită la locul de muncă
- Stabilitate mentală crescută
- Îmbunătățirea condiției fizice
În contrast, grupul de control, care a menținut programul normal de lucru, nu a prezentat aceleași efecte benefice.
Motivație și productivitate
Reducerea orelor de lucru a condus la o motivație sporită și o productivitate crescută. Factorii cheie au inclus:
- Creșterea încrederii în sine
- Îmbunătățirea calității somnului
- Reducerea oboselii
Companiile au optimizat procesele de lucru, reducând ședințele și clarificând responsabilitățile, ceea ce a permis finalizarea sarcinilor mai eficient.
Efecte pe termen lung
Studiul a arătat că efectele pozitive au persistat timp de peste un an, cu un număr constant de ore de lucru mai scăzut și bunăstarea angajaților menținută la un nivel ridicat. Ratele de epuizare profesională au scăzut, iar satisfacția profesională s-a menținut peste nivelul inițial.
Implementare și modele internaționale
Săptămâna de lucru de patru zile este în prezent un aranjament opțional în majoritatea țărilor europene. Aproximativ 11% dintre companiile din Germania oferă această opțiune. În contrast, Islanda a implementat cu succes acest model în sectorul public, iar Belgia permite comprimarea orelor de lucru la patru zile. În Marea Britanie, conceptul este promovat prin proiecte pilot.
Concluzie
Reducerea timpului de muncă fără diminuarea salariilor s-a dovedit a fi o măsură eficientă pentru îmbunătățirea bunăstării angajaților, evidențiind avantajele semnificative ale săptămânii de patru zile.
