Contestația Sindicatului UNIO
Sindicatul UNIO contestă decizia Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași (UAIC) de eliminare a salariului diferențiat pentru personalul didactic auxiliar. Reprezentanții sindicatului au depus o contestație administrativă la Rectorat pe 8 ianuarie 2026, în baza art. 37 din Legea nr. 153/2017, care permite sesizarea instanței pentru clarificarea legalității suspendării drepturilor salariale.
Decizia și impactul acesteia
Hotărârea Consiliului de Administrație nr. 1 din 6 august 2025 a dus la eliminarea salariului diferențiat, care era acordat constant în procent de minimum 15%. Această măsură va afecta sute de angajați, iar veniturile lor vor scădea lunar cuprinse între câteva sute și peste 1.000 de lei net, în funcție de gradul profesional, funcție și vechime.
Reacția sindicatului
Președintele Sindicatului UNIO, conf. dr. Cosmin Dariescu, a declarat că așteaptă un răspuns în termen de 30 de zile și că analizează temeinicia juridică a măsurii. Sindicatul nu exclude acțiuni legale suplimentare, în funcție de răspunsul primit și de hotărârile ulterioare ale conducerii sale.
Justificarea universității
Conducerea UAIC justifică eliminarea salariului diferențiat prin necesitatea introducerii unor criterii de performanță. Această decizie a generat nemulțumiri în rândul angajaților, fiind percepută ca o amenințare la stabilitatea lor financiară.
Eliminarea salariului diferențiat de la UAIC ar putea avea consecințe semnificative asupra moralei angajaților și asupra funcționării activităților administrative ale universității.
