Sentință în favoarea angajatului KFC
Un angajat KFC din sud-estul Londrei, Madhesh Ravichandran, a câștigat în instanță despăgubiri de peste 66.000 de lire sterline (aproximativ 80.000 de euro) după ce a fost victima discriminării rasiale și a hărțuirii la locul de muncă.
Detalii despre caz
Ravichandran, originar din India, a fost angajat în ianuarie 2023. Instanța a stabilit că a fost supus unui tratament degradant din partea managerului său, Kajan Theiventhiram, care a făcut comentarii jignitoare și a favorizat personalul din Sri Lanka. Solicitarea sa pentru concediu anual a fost respinsă fără justificare.
Decizia tribunalului
Judecătorul Paul Abbott a concluzionat că angajatul a suferit discriminare pe criterii rasiale, hărțuire și represalii pentru că a reclamat tratamentul inadecvat. Tribunalul a constatat că angajatorul nu a efectuat o investigație asupra acuzațiilor și a dispus plata despăgubirilor pentru impactul emoțional și umilirea suferită de Ravichandran.
Recomandări pentru angajator
Judecătorul a recomandat companiei Nexus Foods Limited, care administrează restaurantul KFC, să implementeze programe de instruire pentru prevenirea discriminării și respectarea drepturilor angajaților.
Decizia subliniază importanța respectării egalității de șanse și responsabilitatea angajatorilor de a interveni în fața abuzurilor și discriminării.
