Contextul Disputei
În mai 2019, SC Expert Mind SRL a încheiat un contract cu Fondal International SRL pentru furnizarea de servicii de contabilitate, inclusiv implementarea unui nou program și pregătirea departamentului de contabilitate al Fondal. A.B. a fost delegată de Expert Mind pentru coordonarea operațiunilor.
Clauza Contractuală
Contractul includea o clauză prin care Fondal se angaja să nu recruteze angajații sau colaboratorii Expert Mind timp de doi ani de la încetarea colaborării, sub sancțiunea plății de 25.000 de euro ca daune interese.
Încetarea Colaborării
Colaborarea a decurs normal până în august 2021, când A.B. a părăsit Expert Mind. Deși Fondal a anunțat intenția de a înceta colaborarea, ambele firme au continuat să colaboreze până pe 20 septembrie 2022.
Plângerea Expert Mind
În decembrie 2022, Expert Mind a depus o plângere la Judecătoria Iași, susținând că A.B. a fost văzută la Fondal la doar opt zile după încheierea colaborării, încălcând astfel clauza contractuală.
Defensiva Fondal International
Fondal a argumentat că A.B. nu era angajata lor, ci colaborau cu firma la care aceasta era asociată, deci clauza nu se aplica.
Decizia Judecătoriei
Judecătoria a analizat cazul, concluzionând că termenul „angajare” din contract nu se aplica, deoarece nu exista un contract de muncă între A.B. și Fondal. Plângerea Expert Mind a fost respinsă, iar sentința nu este definitivă, fiind contestată de Expert Mind la Tribunal.
Concluzie
Disputa juridică evidențiază complexitatea interpretării contractelor și a relațiilor de muncă în domeniul contabilității, având implicații semnificative pentru ambele companii.
