Economiile rușilor în fața incertitudinii financiare
Un studiu realizat de SuperJob arată că 38% dintre rușii angajați nu au economii pentru a face față pierderii locului de muncă. Dintre cei care au rezerve financiare, 13% pot trăi din ele mai puțin de o lună, 24% între una și două luni, 12% între trei și șase luni, iar 7% între șase luni și un an. Numai 6% dintre respondenți au declarat că economiile le-ar permite să supraviețuiască mai mult de un an fără salariu.
Reducerea salariilor și automatizarea proceselor
Un sondaj anterior realizat de Aktion Buhgalteriya a relevat că 16,5% dintre companiile rusești intenționează să reducă salariile angajaților în următoarele 12 luni, iar 3,6% planifică reduceri în următoarele una-trei luni. Aproape o treime dintre companii (27,6%) au raportat automatizarea proceselor, iar 17,7% au redus sarcinile angajaților. Totuși, 93,3% dintre companii nu au efectuat reduceri salariale în ultimii doi-trei ani.
Privarea de bonusuri și recompense
Un alt raport indică faptul că un sfert dintre angajați a experimentat reduceri sau eliminări ale bonusurilor în ultimul an. Studiul realizat de hh.ru și fondul de pensii Evolution arată că 20% dintre lucrători s-au plâns de bonusuri mai mici, iar 9% nu mai primesc deloc bonusuri. Un sfert dintre respondenți au declarat că bonusurile reprezentau 10-30% din salariul lor.
Concluzie
Aceste date sugerează o creștere a vulnerabilității financiare în rândul lucrătorilor ruși, cu implicații semnificative asupra stabilității economice personale și a consumului în economie.
