Cehia adoptă o lege de supraveghere a angajaților
Cehia a adoptat o lege care va permite monitorizarea extinsă a angajaților începând cu 1 noiembrie. Aceasta le oferă companiilor posibilitatea de a implementa măsuri stricte de supraveghere, inclusiv camere ascunse și verificări ale dosarelor personale.
Aplicabilitate și măsuri impuse
Legea se aplică pentru aproximativ 8.000 de companii și instituții din sectoare critice, precum sănătate, energie, transport și infrastructură digitală. Companiile vor trebui să își verifice angajații cu acces la date sensibile, asigurându-se de fiabilitatea și loialitatea acestora, precum și stabilind reguli stricte pentru utilizarea sistemelor.
Critici și riscuri pentru viața privată
Criticii legii subliniază că aceasta poate încălca dreptul la viață privată, existând temeri că angajatorii vor folosi cadrul legal pentru a justifica supravegherea excesivă. De asemenea, din ianuarie 2025, inspecția muncii va avea dreptul să filmeze și să înregistreze în secret, ceea ce generează anxietate în rândul angajaților.
Argumente în favoarea legii
Susținătorii legii invocă creșterea amenințărilor cibernetice și riscurile pentru infrastructurile critice, afirmând că măsurile sunt necesare pentru protejarea datelor sensibile și a securității naționale.
Impact asupra mediului de muncă
Noile reglementări vor schimba radical modul de desfășurare a activității la locul de muncă, fiecare acțiune a angajaților putând fi monitorizată, ceea ce va crea presiune suplimentară și va afecta relațiile de încredere dintre angajatori și personal.
Concluzie: Adoptarea acestei legi de supraveghere a angajaților în Cehia ridică întrebări serioase privind drepturile la viață privată, generând temeri cu privire la abuzurile posibile în utilizarea acestor măsuri de control.
