Reducerea Efectivelor la Lufthansa
Lufthansa a anunțat o reducere a efectivelor cu 4.000 de angajați până în anul 2030, măsura vizând în principal personalul administrativ.
Motivul Reducerii
Decizia a fost prezentată în cadrul evenimentului Capital Markets Day de la München și face parte dintr-o strategie de digitalizare, automatizare și optimizare a proceselor interne. Compania estimează economii anuale de aproximativ 300 de milioane de euro prin această restructurare.
Contextul Restructurării
Lufthansa a mai efectuat reduceri de personal în trecut, renunțând la peste 20.000 de angajați în ultimii ani din cauza dificultăților din industrie și scăderii cererii de zbor. Compania încearcă să își refacă profitabilitatea, având în vedere că nivelul de ocupare a aeronavelor rămâne sub cel din 2019.
Obiective Financiare
Lufthansa și-a revizuit țintele financiare, vizând o marjă operațională ajustată (EBIT) de 8-10% din venituri pentru perioada următoare și un rezultat financiar semnificativ mai bun pentru 2024 față de profitul de 1,6 miliarde de euro raportat anul trecut.
Implicarea Digitalizării
Compania subliniază că digitalizarea și utilizarea crescută a inteligenței artificiale vor conduce la o eficiență mai mare în procesele interne.
Concluzie
Reducerea efectivelor la Lufthansa reflectă o adaptare continuă la provocările din industrie, având potențialul de a influența semnificativ structura operațională a companiei în următorii ani.
