O inedită oportunitate de angajare în China
În China, au apărut tot mai multe firme care oferă angajaților posibilitatea de a obține joburi false, unde activitatea se desfășoară doar de formă. Zonghua, o angajată care se trezește devreme în fiecare zi pentru a merge la birou, nu face, de fapt, nimic concret la locul de muncă. Această situație a devenit din ce în ce mai comună, pe fondul unei piețe de muncă dificile și a unui șomaj ridicat.
În schimbul unei sume de 30-50 de yuani (4-7 dolari), aceste companii le oferă angajaților un birou, acces la internet, cafea, prânz și o atmosferă care imită normalitatea dintr-o clădire de birouri. Unele firme chiar creează documente false și roluri inexistent pentru a spori iluzia de angajare, organizând întâlniri fictive și sarcini imaginare.
Perioada de căutare a unui loc de muncă a devenit o corvoadă pentru mulți chinezi, iar joburile false au apărut ca o soluție pentru a evita întrebările incomode și privirile disprețuitoare ale celor din jur. Zonghua a plătit o sumă lunară de 400 de yuani (55 de dolari) pentru a închiria un spațiu confortabil unde să își petreacă ziua, considerând că este mai ieftin decât să stea într-o cafenea.
Statistici recente arată că, în primul trimestru al anului 2025, șomajul în mediul urban din China era de 5,3%, cu un șomaj de 16,5% în rândul tinerilor cu vârste între 16-24 de ani (în afară de studenți) și de 7,2% pentru cei cu vârste între 25-29 de ani. În acest context, afacerile cu joburi false au explodat, cu reclame abundente pe platforma Xiaohongshu, similară cu Instagram.
Pentru unii, aceste joburi false reprezintă o modalitate de a scăpa de presiunea psihologică generată de lipsa unui loc de muncă stabil. Alții, însă, simt că aceste oportunități îi împing spre procrastinare, amânând reintegrarea în câmpul muncii. Un fondator al unei companii din Beijing a menționat că majoritatea utilizatorilor din grupurile de WeChat sunt acolo din curiozitate sau pentru a avea un loc unde să meargă.
Printre cei care beneficiază de aceste servicii se numără și Da Neng Mao, un constructor care consideră că inițiativa ar putea crea o nouă oportunitate de lucru, și Tian Tian, un instructor de pilates, care apreciază utilitatea practică a acestor joburi false pentru liber-profesioniști.
