Pensiile în Franța depășesc veniturile salariale
În Franța, veniturile medii ale pensionarilor depășesc salariile angajaților activi. Studiul Luxemburg Income Study, citat de Financial Times, arată că, în timp ce în alte țări, precum Germania sau Canada, angajații câștigă cu 5–30% mai mult decât pensionarii, în Franța pensiile oferă un avantaj mediu de 1%.
Impactul generației baby boom asupra sistemului de pensii
Fostul premier François Bayrou a menționat că această situație este influențată de „problema generației baby boom”. Cei născuți în anii 1950 primesc pensii semnificativ mai mari, finanțate în mare parte din bugetul statului, după ce au contribuit modest la asigurările sociale. Vârsta de pensionare a fost redusă în trecut, iar în prezent, cheltuielile cu pensiile reprezintă aproape 14% din PIB-ul Franței. Pensia lunară medie este de aproximativ 1.500 de euro, în timp ce salariul net mediu al angajaților activi se situează între 2.600 și 2.700 de euro.
Inegalități în veniturile pensionarilor
Diferențele veniturilor devin și mai evidente la nivelul veniturilor mari, cu aproximativ 1,7% dintre pensionari încasând peste 4.500 de euro pe lună. Pensionarea anticipată și creșterea speranței de viață permit francezilor să petreacă, în medie, 25 de ani la pensie, ceea ce creează o situație unică în lume.
Reformele sistemului de pensii
Tentativele de reformare a sistemului de pensii au generat proteste. Propunerea lui Emmanuel Macron de a ridica vârsta de pensionare la 64 de ani a dus la demonstrații masive. Reformele propuse au influențat guvernele, iar o societate în care pensionarii trăiesc mai bine decât angajații activi se confruntă cu provocări în echilibrarea justiției sociale cu sustenabilitatea bugetară.
Franța se află într-o situație economică complexă, unde pensiile mai mari decât salariile active ridică întrebări despre viitorul sistemului de pensii și sustenabilitatea acestuia.
