Programul de plecări voluntare la Dacia
Constructorul auto Dacia a anunțat un program de plecări voluntare care va începe pe 1 martie 2026, oferind compensații financiare semnificative pentru angajați. Cei cu o vechime de peste 16 ani pot primi o primă netă de 210.000 lei, iar angajații cu probleme de sănătate pot beneficia de o sumă de 240.000 lei, indiferent de vechime.
Condiții și selecție
Deși programul este descris ca fiind voluntar, Dacia își rezervă dreptul de a aproba sau respinge cererile. Compania va selecta angajații pe baza necesarului de personal, având ca țintă în special acele posturi afectate de automatizare.
Termen limită pentru decizie
Angajații au un interval scurt, între 3 și 20 februarie 2026, pentru a lua o decizie cu privire la plecare, ceea ce le limitează opțiunile de analiză și evaluare a situației pe termen lung.
Concluzie
Acest program reflectă tendințele din industrie, unde companiile prioritizează tehnologia în detrimentul forței de muncă, având un impact semnificativ asupra stabilității sociale a comunității.
