Fechet propune o reducere drastică a directorilor Romsilva, de la 99 la 17. „Este esențial să implementăm astfel de măsuri”

Stiri Iasi
Moderator Stiri Iasi
3 Min Citire

Fechet propune reducerea drastică a directorilor Romsilva, de la 99 la 17

Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a propus o reducere semnificativă a numărului de directori din Regia Naţională a Pădurilor Romsilva, de la 99 la 17. Un proiect legislativ în acest sens se află în prezent pe circuitul de avizare interministerială.

Fechet a menționat că, în ultimii doi ani, Romsilva a cheltuit sute de milioane de lei pentru bonusuri, bonificaţii și prime la pensionare pentru angajaţii regiei. „Suntem, cred, primul minister care a propus comasarea unor instituţii; s-a întâmplat de anul trecut acest lucru. Am anunţat că nu ne oprim aici, avem în vedere comasarea altor instituţii, instituţiile de control, spre exemplu, ar putea fi rapid comasate”, a declarat el.

Ministrul a subliniat necesitatea implementării unor măsuri de reducere a risipei la Romsilva, având în vedere sumele considerabile plătite recent pentru bonusuri. „Toate acele lucruri s-au oprit, urmează în continuare să reorganizăm societatea. Am pe circuitul de avizare interministerială un astfel de proiect unde am propus, spre exemplu, reducerea numărului de directori de la 99 la 17. Eu cred că trebuie să avem astfel de măsuri, chiar dacă sunt dureroase, poate, pentru anumiţi angajaţi”, a adăugat Fechet.

De asemenea, ministrul a menționat că aplicarea pe scară largă a acestor măsuri ar putea contribui la diminuarea problemelor legate de deficitul bugetar. În aceeași notă, ministrul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului şi Turismului, Bogdan Ivan, a anunțat că există proiecte care prevăd reducerea la jumătate a agenţiilor din subordine.

Ivan a subliniat importanţa unei evaluări corecte a angajaţilor statului și a necesității unei decizii politice pentru a se ajunge la finalitate, precum și a unui pachet legislativ „de evaluare corectă” care să asigure o demontare obiectivă a deciziilor de concediere, evitând astfel posibile procese câştigate de angajaţi concediaţi.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *