Promisiunea Guvernului pentru administrația locală
Executivul român a anunțat o grilă unică de salarizare pentru angajații din primării, care va fi implementată începând cu 1 ianuarie 2026. Această măsură a fost obținută în urma negocierilor între reprezentanții administrațiilor locale și Guvern.
Angajamentele Guvernului
Dan Cârlan, președintele Sindicatului Național al Salariaților Comunelor și Orașelor din România (SCOR), a declarat că au fost eliminate prevederile abuzive referitoare la evaluările funcționarilor. De asemenea, s-a renunțat la intenția de reducere cu 20% a salariilor în primăriile cu venituri insuficiente, iar în locul acesteia se va implementa un mecanism de echilibrare a salariilor, inspirat din PNRR și Carta Socială Europeană.
Provocările persistente
SCOR atrage atenția asupra faptului că 75% dintre primării nu pot acoperi cheltuielile cu salariile din impozite și taxe locale, iar distribuția fondurilor de la bugetul de stat este considerată inechitabilă. De asemenea, se preconizează o reducere a normativului de personal, dar criteriile exacte nu au fost stabilite.
Impactul reformei asupra administrației locale
Greva generală planificată a fost suspendată temporar, în așteptarea publicării proiectului de lege. Liderii sindicali își rezervă dreptul de a relua protestele dacă angajamentele nu sunt respectate. Există temeri că reforma va conduce la o administrație locală slabă, incapabilă să gestioneze eficient serviciile publice.
Concluzie
Guvernul român se confruntă cu întrebarea dacă își dorește o administrație locală eficientă sau una ieftină și obedientă, iar măsurile anunțate sugerează o tendință către centralizare și tăiere bugetară.
