Evaluarea anuală a managerilor de spitale
Ministerul Sănătății a propus un proiect de ordonanță de urgență în care managerii de spitale și șefii de secții vor fi evaluați anual pe baza unor criterii de performanță stabilite prin ordin al Ministrului Sănătății. Candidatul la funcția de manager trebuie să aibă studii de specialitate în domeniul sanitar, o vechime de minimum cinci ani în specialitate și cel puțin doi ani de experiență în funcții de conducere.
Condiții și responsabilități
Managerii vor semna un contract pe o perioadă de maximum patru ani, iar nerealizarea obiectivelor va duce la desfacerea contractului de muncă. Contractul poate fi prelungit de două ori cu câte trei luni, timp în care se va organiza un nou concurs.
Finanțare și spitale strategice
Spitalele vor primi finanțare în funcție de performanțele lor. De asemenea, spitalele cu activitate complexă vor fi desemnate spitale strategice, beneficiind de mecanisme speciale de alocare a fondurilor.
Impactul reformelor
Noile măsuri vizează creșterea eficienței și transparenței sistemului sanitar, fără a impune austeritate.
