Birocrația în așteptare: O instituție cu 60 de angajați care își încasează salariile fără a fi implicați în activitate
Peste 60 de angajați ai statului își primesc lunar salariile pentru a „aștepta”. Este vorba despre funcționarii Autorității pentru Administrarea Sistemului Antigrindină, a cărei activitate a fost suspendată la ordinul ministrului Agriculturii. Motivul suspendării este lipsa unui studiu de impact asupra mediului.
În această perioadă, angajații continuă să se prezinte la serviciu, însă nu este clar ce activitate desfășoară zilnic. Unii dintre ei afirmă că păzesc sediul și echipamentele, în timp ce alții spun că sunt „în așteptare”. Directorul general al Autorității, Adrian Savu, a declarat că „probabil, au ceva de făcut”, dar nu știe exact ce anume.
Autoritatea are peste 60 de funcționari publici, dintre care jumătate lucrează la sediul central din București, iar restul sunt distribuiți în unitățile din țară. Salariile sunt semnificative: directorul general câștigă lunar brut 21.492 de lei, un șef de serviciu – 20.000 lei brut, iar un consilier superior – 14.136 lei brut. Aceștia primesc și un spor lunar pentru condiții vătămătoare de muncă, în cuantum de maximum 1.500 de lei.
Un raport al activității angajaților, solicitat de jurnaliști, a scos la iveală că, de la suspendarea activității, aceștia nu au desfășurat nicio activitate concretă. La Unitatea de Combatere a Căderilor de Grindină Oltenia, coordonatoarea Nicoleta Zorilescu a afirmat că angajații se ocupă de monitorizare și pază, deși paza instalațiilor este asigurată de contractorii privați. Aceasta a declarat că, în ziua respectivă, a redactat un referat, iar anterior fusese în concediu de odihnă.
La Unitatea din Focșani, un singur funcționar a declarat că este „în așteptare”, fără a avea sarcini specifice de îndeplinit. Directorul general Adrian Savu, în final, a insistat că angajații sunt implicați la fel ca înainte, dar nu a putut oferi detalii clare despre activitatea lor actuală.
În prezent, nu există un orizont de timp pentru reluarea activității autorității, iar funcționarii continuă să își justifice salariile fără a avea o activitate concretă. Astfel, birocrația rămâne în așteptare, iar angajații își caută modalități de a justifica prezența la serviciu.
