Ofertele de muncă din Iași
În județul Iași, agenții economici caută angajați, însă majoritatea ofertelor sunt plătite cu salariul minim de 4.050 lei brut. Conform ANOFM, există peste 9.600 de locuri de muncă vacante la nivel național, iar în Iași sunt zeci de posturi disponibile în domenii precum retail, alimentație publică și servicii de pază și curățenie.
Cauzele crizei forței de muncă
Angajatorii se confruntă cu o cerere mare de lucrători, dar nu oferă salarii competitive, ceea ce duce la lipsa candidaților. Multe anunțuri rămân active săptămâni întregi din cauza remunerației nesatisfăcătoare, iar companiile preferă să redistribuie sarcinile între angajații actuali decât să crească salariile.
Impactul asupra angajaților
În domeniul HoReCa, de exemplu, salariile pentru diferite poziții sunt uniforme, iar candidații renunță adesea la interviuri în favoarea muncii în străinătate sau a șomajului temporar. Tinerii care termină școlile profesionale aleg din ce în ce mai mult să lucreze în vestul Europei, unde salariile sunt considerabil mai mari.
Rolul autorităților
AJOFM Iași publică ofertele de muncă, dar nu poate influența nivelul salarial. Legea permite angajatorilor să raporteze posturile vacante fără a le face atractive, rezultând într-o listă de anunțuri care nu se ocupă.
Concluzie
Fără o corecție salarială efectivă, angajatorii din Iași vor continua să publice oferte cu aceeași remunerație minimă, iar candidații vor ignora aceste anunțuri, ceea ce va duce la perpetuarea crizei forței de muncă.
