Deadline pentru tranziția la REGES-ONLINE
Angajatorii din Iași au termen până la 30 septembrie 2025 pentru a face tranziția de la vechiul sistem REVISAL la REGES-ONLINE. De la 1 octombrie 2025, toate contractele de muncă trebuie operate exclusiv în noua platformă a Inspecției Muncii.
Consecințe pentru nerespectarea termenului
Nerespectarea termenului de tranziție va atrage amenzi de până la 20.000 de lei. Completările incomplete ale datelor din contracte pot genera penalități între 5.000 și 10.000 de lei.
Provocări pentru angajatori
Schimbarea impune companiilor să creeze conturi în REGES-ONLINE, să autentifice accesul prin identitate digitală și să verifice toate contractele active. Multe firme din Iași se confruntă cu dificultăți legate de resursele necesare și de instruirea personalului.
Obiectivele digitalizării
Autoritățile susțin că REGES-ONLINE va simplifica și transparentiza evidența contractelor de muncă, reducând birocrația și întârzierile. Inspectoratul Teritorial de Muncă din Iași a subliniat că termenul de 30 septembrie este ferm.
Impactul asupra companiilor
Această tranziție reprezintă un test al adaptabilității pentru companiile din Iași, în special pentru micii antreprenori din diverse domenii, care se află într-o cursă contra cronometru.
Pe 30 septembrie, angajatorii vor fi împărțiți între cei care respectă noua reglementare și cei care riscă sancțiuni severe, marcând o schimbare semnificativă în gestionarea contractelor de muncă.
