Refuzul UAIC pentru zilele suplimentare de concediu
Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași (UAIC) a respins solicitarea Sindicatului UNIO de acordare a celor șase zile suplimentare de concediu pentru personalul didactic auxiliar, de cercetare și administrativ, conform noului Contract Colectiv de Muncă (CCM) din sectorul „Învățământ superior”.
Motivarea refuzului
UAIC a argumentat că formularea din contract, „maxim 6 zile lucrătoare”, nu garantează automat acest drept. Universitatea a precizat că durata concediului suplimentar trebuie negociată prin contractul colectiv de muncă la nivelul UAIC. De asemenea, conform Codului muncii, durata concediului anual se stabilește prin contractul individual de muncă, respectând legislația în vigoare.
Contextul deciziei
Conducerea UAIC a explicat că nu poate decide acordarea concediului suplimentar „la cursul solicitării Sindicatului UNIO”, ci doar în conformitate cu cadrul legal și negocierile locale. În trecut, angajații au beneficiat de aceste zile suplimentare; însă, în lipsa unui contract colectiv în vigoare, UAIC a suspendat acordarea lor.
Reacția Sindicatului UNIO
Sindicatul UNIO a criticat această măsură, afirmând că zilele suplimentare ar fi trebuit să fie incluse în noul contract colectiv aflat în negociere. Liderul sindicatului, Cosmin Dariescu, a acuzat conducerea UAIC de o interpretare strictă a legii și a avertizat că decizia va amplifica nemulțumirile angajaților.
Concluzie
Refuzul UAIC de a acorda zile suplimentare de concediu poate genera nemulțumiri în rândul angajaților, afectând moralul și satisfacția acestora la locul de muncă.
