Hărțuirea angajatei de către Citadin S.A.
Compania Citadin S.A. din Iași hărțuiește o angajată, A.M.V., după ce aceasta a contestat în instanță organizarea unui concurs pentru ocuparea funcției de inginer-șef. Femeia, angajată de 13 ani, a fost eliminată din competiție pe motiv că nu avea diplomă de master, deși această condiție nu a fost specificată în anunțul concursului.
Acțiuni legale și intimidare
A.M.V. a intentat un proces împotriva companiei, solicitând anularea concursului și organizarea acestuia într-un mod corect. După inițierea acțiunii legale, femeia a fost hărțuită de colegi și i s-a desființat postul. Aceasta nu a avut abateri disciplinare, iar desființarea a fost justificată de companie prin reorganizare financiară.
Desființarea postului și presiuni
Postul ocupat de A.M.V. a fost desființat fără un termen de preaviz, iar atribuțiile sale au fost transferate unei subalterne. Deși i-a fost menținut salariul, femeia consideră că acțiunile companiei reprezintă o intimidare pentru a o determina să renunțe la proces. A.M.V. a depus acum o a doua cerere de chemare în judecată, solicitând daune morale de 50.000 de lei.
Reacția companiei
Directorul Citadin S.A., Marius Ionescu, a refuzat să comenteze situația, afirmând că este în concediu.
Concluzie
Conflictul dintre A.M.V. și Citadin S.A. ridică semne de întrebare asupra practicilor de muncă ale companiei și asupra modului în care sunt tratate persoanele care contestă deciziile angajatorului.
