Victorie în instanță pentru o angajată în telemuncă
O angajată a Universității din Padova a obținut recunoașterea unui accident de muncă suferit în timpul telemuncii, în timpul unei ședințe online. Incidentul a avut loc în aprilie 2022, când femeia s-a împiedicat și a suferit o dublă fractură la glezna dreaptă, necesitând o intervenție chirurgicală și 137 de zile de incapacitate temporară de muncă.
Decizia inițială a INAIL
Inițial, INAIL a declarat incidentul accident de muncă, dar ulterior a reclasificat cazul ca „accident domestic”, ceea ce a dus la pierderea despăgubirilor.
Hotărârea Tribunalului din Padova
Pe 8 mai 2025, Tribunalul din Padova a decis că accidentul s-a produs în timpul activității profesionale, obligând INAIL să acopere costurile medicale și să plătească despăgubiri de 1.300 de euro, precum și o indemnizație lunară pentru incapacitatea de muncă.
Reacția sindicatului
Reprezentanții sindicatului FGU Gilda Unams au subliniat importanța acestei hotărâri, considerând-o un precedent pentru recunoașterea drepturilor lucrătorilor care își desfășoară activitatea de acasă.
Îndemn pentru angajați
Sindicatul a încurajat lucrătorii să își revendice drepturile în cazuri similare, apelând la instanță atunci când accidentele din timpul telemuncii nu sunt recunoscute ca accidente de muncă.
Acest caz subliniază necesitatea reglementării corespunzătoare a muncii desfășurate de acasă și a protecției angajaților în astfel de situații.
