Reduceri masive de personal la UPS
United Parcel Service (UPS) a anunțat că va elimina 30.000 de locuri de muncă în cadrul unui plan de restructurare, în urma încheierii colaborării cu Amazon. Directorul financiar, Brian Dykes, a declarat că această decizie va conduce la reducerea a aproximativ 25 de milioane de ore de activitate operațională.
Planuri de restructurare și închideri de locații
UPS va închide 24 de clădiri în prima jumătate a anului 2026, după ce anul trecut a închis 93 de locații. Compania nu exclude posibilitatea unor închideri suplimentare în a doua parte a anului. În același timp, UPS va extinde automatizarea în rețeaua sa logistică.
Consecințele colaborării cu Amazon
Decizia de a reduce personalul vine după ce UPS a eliminat 48.000 de posturi în 2025, din care 34.000 operaționale și 14.000 de management. Compania estimează economii totale de 3 miliarde de dolari ca urmare a separării de Amazon, fostul său cel mai mare client.
Performanțe financiare
În ciuda concedierilor anunțate, UPS a raportat rezultate solide în trimestrul patru, depășind așteptările Wall Street, iar acțiunile companiei au crescut cu aproape 2% după anunțurile de restructurare.
Concluzie: Tăierile masive de personal și închiderea locațiilor reflectă o schimbare strategică semnificativă pentru UPS, având implicații potențiale pe termen lung pentru operațiunile și structura sa financiară.
