Concediu plătit pentru epuizare profesională
Angajații din România ar putea beneficia de un concediu plătit dedicat epuizării profesionale, fără a necesita certificat medical, conform unui proiect de lege depus în Parlament la finalul anului 2025. Această măsură are ca scop recunoașterea și gestionarea riscului de burnout, definit ca o consecință a stresului profesional cronic, conform Organizației Mondiale a Sănătății.
Obligații pentru angajatori
Proiectul prevede obligații sporite pentru companii. Angajatorii vor trebui să integreze evaluarea riscurilor de burnout în procesele interne de sănătate și securitate în muncă. Firmele cu peste 50 de angajați vor fi obligate să efectueze evaluări psihosociale anuale și să elaboreze planuri de prevenire.
Concediu și sprijin psiho-emoțional
Angajatorii vor putea oferi un număr anual de zile de concediu plătit pentru refacerea profesională, fără justificare medicală. De asemenea, salariații vor avea dreptul să discute volumul de muncă și să acceseze servicii de sprijin psiho-emoțional, costurile fiind acoperite de angajator.
Responsabilități administrative
Inițiativa legislativă este susținută de senatorul USR Irineu Darău. Dacă va fi adoptată, Ministerul Muncii va avea 180 de zile pentru a elabora un ghid național privind prevenirea burnout-ului, iar companiile vor avea 12 luni pentru a se conforma noilor cerințe.
Adoptarea acestui proiect ar putea transforma abordarea angajatorilor față de sănătatea mentală a angajaților, contribuind la reducerea cazurilor de epuizare profesională și la îmbunătățirea condițiilor de muncă.
